Planowanie sukcesji firmy rodzinnej: testament vs. umowa o dziedziczenie przedsiębiorstwa
Prowadzenie firmy rodzinnej to nie tylko codzienna praca i budowanie wartości marki, ale również odpowiedzialność za jej przyszłość. Wielu przedsiębiorców koncentruje się na rozwoju, innowacjach i relacjach z klientami, odkładając na później pytania o to, co stanie się z firmą po ich śmierci. Tymczasem brak odpowiedniego planu sukcesji może być przyczyną poważnych konfliktów i destabilizacji – zarówno dla firmy, jak i dla rodziny. Na szczęście polskie prawo oferuje dwa główne narzędzia, które …