Prawo pracy - kielce
Rozwiązanie stosunku pracy
Każda ze stron stosunku pracy może go wypowiedzieć. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku:
- ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych
- popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem
- zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Pozew o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie
Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.
W przypadku złożenia przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Prawnik prawo pracy Kielce - Nasza kancelaria wykonuje obsługę prawną w zakresie prawa pracy
Kancelaria Adwokacka Adwokata Artura Dąbrowskiego w Kielcach specjalizuje się w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy. Oferuję pracownikom i pracodawcom obsługę prawną oraz doradztwo prawne w sprawach sądowych i pozasądowych.
Adwokat reprezentuje Klientów między innymi w sprawach o:
- odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę
- przywrócenie do pracy
- wypłatę zaległego wynagrodzenia
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- sprostowanie świadectwa pracy
- sprostowanie protokołu powypadkowego
- odszkodowanie za wypadek przy pracy
- odszkodowanie za mobbing
W zakresie prawa pracy, zapraszamy do nawiązania kontaktu z prawnikiem prawa pracy w Kielcach.
Potrzebujecie Państwo pomocy prawnej?
Zapraszamy do nawiązania kontaktu z naszą Kancelarią Adwokacką w Kielcach. Do Państwa dyspozycji pozostawiamy numer telefonu, adres e-mail oraz formularz kontaktowy.